OpenAI重组“模型行为”团队，重点任务是让ChatGPT“有性格”

9月6日消息，据外媒TechCrunch今日报道，OpenAI正在重组“模型行为（ModelBehavior）”团队。这个团队规模不大却影响深远，负责决定公司AI模型如何与用户互动。

OpenAI首席研究官MarkChen表示，约14名研究员组成的模型行为团队将并入PostTraining团队。后者负责在模型完成预训练之后持续改进，是公司更大的研究部门。

重组后，模型行为团队将直接向PostTraining负责人MaxSchwarzer汇报。OpenAI发言人已向TechCrunch确认了这一安排。

该团队的创始人JoanneJang也将转向新的研究方向。她在接受采访时表示，自己正在组建一个名为OAILabs的新团队，致力于“发明和测试人与AI协作的新界面”。

从报道中获悉，模型行为团队是OpenAI的重要力量，主要任务是塑造模型的“性格”，减少过度迎合用户的现象，并解决**偏见问题，还帮助公司明确对AI意识的态度。

MarkChen在备忘录中指出，现在应当把模型行为团队的研究与核心模型开发结合起来。这也意味着OpenAI已将AI的“性格”视为技术演进的核心要素。

最近几个月，OpenAI的模型表现备受争议。部分用户强烈不满GPT-5的性格调整，虽然公司称其减少了阿谀倾向，但不少人觉得它过于冷淡。

最终，OpenAI重新开放了对GPT-4o等旧模型的访问，并更新GPT-5，使其回答在保持独立性的同时更温和、友好。

如何让聊天机器人既亲切易交谈，又不过分迎合用户，是所有开发者都面临的挑战。

今年8月，一名16岁少年的父母起诉OpenAI，指控ChatGPT在儿子自杀事件中负有责任。根据法庭文件，这名叫AdamRaine的少年在去世前数月，把部分自杀念头和计划倾诉给GPT-4o，诉讼称该模型未能及时劝阻。

自GPT-4起，模型行为团队几乎参与了OpenAI所有主要模型的研发，包括GPT-4o、GPT-4.5和GPT-5。